Pokojninska reforma: Predlog o kariernem razgovoru zaposlenega starega med 55 in 60 let

V izhodiščih za pokojninsko reformo je predlog o kariernem razgovoru zaposlenega, starega med 55 in 60 let, in delodajalca, v katerem bi se dogovorila o postopnem prilagajanju delovnih obremenitev, delovnega … · RTV Slovenija · 2M

tiho odhajanje psihološka varnost delovna zavzetost pokojninska reforma karierni razgovor objavi tvitaj